Y’a des jours qu’on n’aime pas. Des jours de veille. Demain, “la jeune” s’en va. Contrat(s) pas renouvelé(s). Cela me touche (qu’elle s’en aille). Pendant près de 4 ans, elle a donné, s’est dévouée, a tenu boutique, a bouclé une formation, a progressé, a appris, a retenu. C’est une sacrée pro devenue.
Et que font certaines entreprises après avoir investi ? Elles disent aurevoir, merci pour tout.
Ce n’est pas sans me rappeler, malheureusement quelques dizaines d’années se sont écoulées, ce que le jeune salarié que j’étais ressentait sur la manière dont “le jeune” était traité. Ce que le salarié que je suis devenu, se souvenant, a constamment opté pour la “carte jeune”. Le stagiaire de troisième, l’apprenti, elles et ceux qui demandaient échange. Gagnant gagnant : apprendre d’eux autant qu’ils apprennent de nous.
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